2018年7月2日下午，实验室与设备管理处在主楼西侧楼403召开改进工作作风座谈会。会议由支部书记闫肃主持，全体员工参会。

对照“机关作风建设座谈会”上王书记和李书记的讲话精神，6月26日至29日，设备处以科室为单位，开展了学习和研讨。在学习国家领导人关于机关作风建设的语录、作风建设座谈会上王书记和李书记的讲话精神之后，每位同志立足本职谈在作风中存在的问题，改进措施和努力方向，并对全处范围存在的突出问题提出意见和建议。

座谈会上，各科室负责人代表科室进行了汇报，对照突出问题，逐项对照检查，并向全处公开做出改进承诺。闫肃将设备处作风建设自查自纠情况做了总结和汇报，并部署落实“机关作风建设六项制度”的具体措施和安排。

张维平处长对全处作风建设提出四点要求：

1.以问题为导向，落实整改

发现问题的目的是为了解决问题，在作风建设中要坚持问题导向，将整改措施和目标落到实处。党支部负责督查，逐项落实，强化问责，按阶段考核完成情况。

2.加强学习，增强本领

加强内部学习。一是加强思想政治学习，深刻领会习近平总书记关于作风建设的系列论述，弘扬“马上就办、办就办好”的服务理念，学习浙江省“最多跑一次”等机关作风建设工作经验。二是展“处内业务交流培训”，由科室轮流承办，不断思考创新，开展业务学习，增强业务能力。

3.开展科室文化建设，强化服务意识

部门文化是软实力的体现，影响深远。作风建设体现在工作的方方面面，包括树立服务理念，改变不合理的审批事项，提高服务质量和效率，主动为师生排忧解难。每位同志都代表着部门的形象，作风建设需要全处人员共同努力，养成好的习惯，改变不好的风气和做派，积极参加机关各项活动，维护集体形象，营造良好的工作氛围。

4.讲规矩，勇担责，做贡献

实验室与设备管理处将以“2018作风建设年”为契机，“规范流程，各负其责；主动推进，及时高效；顾全大局，协调补位”，全面改进部门工作作风，在全体员工中牢固树立“四个意识”，将老一辈大工机关人的踏实、进取、淳朴的好传统、好作风发扬光大，凝心聚力，整合多种资源，为学校双一流建设做出更大的贡献。